- El 7,5% del gobierno Zapatero
- El 5% del gobierno de Griñán/Valderas (un 100% del total que este gobierno nos paga)
- El 7% del gobierno Rajoy
TEXTO COMPLETO:
11 de julio, 12:34 (el gobierno
todavía no nos ha quitado el ordenador, y vemos el relojito ahí abajo a la
derecha). Nos encontramos en nuestros despachos en una Facultad prácticamente
desierta de la excelente Universidad de Málaga. Nos acabamos de enterar de las
nuevas medidas del gobierno ante la crisis. Medidas que incluyen la supresión
de la paga extra de Navidad a los funcionarios. Esta nueva bajada de sueldo se
suma a las dos anteriores:
·
La bajada de 2010 aprobada por el gobierno de
Zapatero. Se trató de una bajada de un 5% de media a los funcionarios. Pero
claro, era mucho suponer que los estrategas políticos iban a saber calcular una
media en condiciones (probablemente, si supieran, no estarían ahí). Así que
decidieron aplicar la media ponderada por la categoría administrativa. Para
explicarnos: en lugar de ponderarla por el sueldo real de cada uno (lógico, a
mayor sueldo, mayor bajada y viceversa), lo hicieron por categoría
administrativa (a mayor categoría, mayor bajada y viceversa). Como quiera que
no hay una correspondencia entre categoría administrativa y sueldo entre los
distintos cuerpos y administraciones, resultó que, en algunos casos, sueldos
más bajos sufrieron mayores recortes que otros más altos. Obviamente,
incluyendo el caso de los profesores de universidad (aquí, por exigencias del
guión, casi todo el mundo es doctor, y tiene, por tanto, una categoría
administrativa alta).
·
La bajada de mayo de 2012 aprobada por la Junta
de Andalucía. Ésta, en el caso de los profesores universitarios, es incluso más
curiosa. Verán. El gobierno andaluz decide bajar un 5% el sueldo de los
funcionarios, pero en nuestro caso, sólo tiene capacidad de decisión directa
sobre unos complementos que recibimos (conocidos coloquialmente como
complementos autonómicos). Pues bien, deciden bajar los complementos
autonómicos, hasta llegar a un 5% del sueldo TOTAL. Pero eso no es lo más
divertido. Resulta que los complementos autonómicos se concedieron en su día
por méritos docentes e investigadores. Hay, por tanto, quien tiene más y hay
quien tiene menos. Pero como rara vez llegan a un 5% del sueldo total, la
conclusión es que a todos (los que los tenemos) nos los quitan enteros. O sea,
que cuantos más méritos tengas, mayor es la bajada del sueldo. Y además, esta
bajada es, en la práctica, un 100% de la parte de nuestro sueldo que sale de
las arcas de la Junta de Andalucía.
Así que en éstas estamos cuando
nos anuncian la supresión de la paga extra de Navidad. Que, a efectos
prácticos, supone una bajada del 7% de nuestro sueldo total del año, es decir,
nos bajan el sueldo desde enero de 2012,
dos meses antes de que este gobierno anunciase que no lo iba a hacer. Pero,
además, éstas son sólo las bajadas reconocidas como tales. Las reales las
llevamos padeciendo, al menos, desde que estamos en la función pública: con
algunas congelaciones de sueldo y con subidas que han estado sistemáticamente
por debajo de la inflación real (sí, incluso en la época de vacas gordas,
cuando casi todo el mundo se forraba comprando y vendiendo casas, los
funcionarios seguíamos perdiendo nivel adquisitivo). Sumen a esto las subidas
del IVA (la de hoy, del 18% al 21%) y del IRPF, que afectan, claro, sólo a los
que los pagan, porque a los que no pagan impuestos, el gobierno los amnistía.
Comprenderán que, a pesar de ser funcionarios
privilegiados que no merecemos ni el aire que respiramos, tengamos un cierto
cabreo. Pero es que la cosa no queda ahí. Nuestros magníficos y excelentísimos
gestores universitarios, esos que se ponen ahora detrás de las pancartas
diciendo defender lo público (vayan ustedes a saber a qué “público” se
refieren) han cocinado hace unos días entre ellos, con la ayuda inestimable de
los sindicatos de siempre, el nuevo plan de ordenación docente, para adaptarse
al decreto de medidas en el ámbito universitario promovidas por el ministro
Wert. Como consecuencia de ello, ¿adivinan ustedes quiénes son los que los que
tienen menos obligaciones docentes reconocidas? Pues sí, acertaron: los
gestores universitarios y los cargos sindicales, que no hacen sino replicar a
pequeña escala el comportamiento de sus “mayores”.
11 de julio, 13:05 (lo reconocemos, hemos
perdido media hora escribiendo esto). A la vista del trato que los funcionarios
recibimos del gobierno, del reconocimiento de los méritos docentes e
investigadores por parte de nuestros gestores, y a la vista también del escaso
ambiente en los pasillos de nuestra Facultad, nos preguntamos: ¿nos quedamos
aquí, trabajando en nuestras tonterías de investigación pendientes, o nos vamos
a casa, nos tomamos una cervecita, y nos ponemos a pensar en cómo ganar dinero
montando, por ejemplo, un negocio de clases particulares en negro? ¿Qué harían
ustedes?
Excelente el análisis, tanto que pone los pelos de punta. Solo una salvedad, los recortes de sueldo no son a funcionarios como decís y repite hasta la saciedad todo el mundo. Es a empleados públicos. Es decir, aquellos que tienen contratos por obra y servicio de tiempo limitado también les rebajan el sueldo. Y son muchos y no tienen todos esos "privilegios" que tanta gente se empeña en recalcar como justificando que se les pueda estafar de esta manera.
ResponderEliminarUn complemento a vuestro acertado artículo: http://scientia1.wordpress.com/2012/07/13/carta-abierta-de-un-vago-funcionario-a-la-desmotivacion/
ResponderEliminarAlgunos funcionarios se están movilizando en la red para sacar los trapos sucios de los políticos: http://4upress.com/index.php/politica/item/466-movimiento-entre-los-funcionarios-para-airear-lo-que-se-llevan-los-pol%C3%ADticos#.T__vG_Xjo88
ResponderEliminarYo lo que haria es poner una clase para los profesores de etica, donde pudieran aprender por ejemplo lo que es un chantaje.
ResponderEliminarLo que deben hacer es defender sus derechos, pero "las cosas en caliente" no os van a ayudar mucho.